Tesisler "Kış Modu"na Geçiyor
Yaz boyunca doluluk oranlarıyla yüzleri güldüren otel, restoran ve acenteler, eylül sonu itibarıyla kademeli olarak operasyonlarını küçültmeye başladı. Su sporları, günübirlik turlar ve sahil işletmelerinde başlayan küçülme dalgasının, ekim sonu itibarıyla konaklama sektörünün geneline yayılması bekleniyor. Kentte 5-6 aya sıkışan turizm sezonu nedeniyle her yıl tekrarlanan bu tablo, binlerce çalışanı kış aylarında gelir kaybıyla karşı karşıya bırakıyor.
İşsizlik Ödeneği Sıraları ve Nitelikli Eleman Kaybı
Sezon sonunun gelmesiyle birlikte sigorta gün sayısını dolduran binlerce çalışan kış dönemini İŞKUR’un işsizlik ödeneği ile geçirmeye çalışacak. Ancak kış döneminde gelir güvencesinin olmaması, sektörün en büyük sorunlarından biri olan "nitelikli eleman kaybı" krizini derinleştiriyor.
Gelecek kaygısı yaşayan deneyimli turizm çalışanları kış aylarında inşaat, tarım veya farklı hizmet sektörlerine kayarken, bir kısmı da şehri tamamen terk ediyor. Bu durum, nisan ayında kapılarını açacak olan işletmeler için her yıl yeni ve deneyimsiz kadrolarla sezona başlama riskini beraberinde getiriyor.
Sektör Temsilcileri Çözüm Arıyor
Alanya’daki oda ve dernek temsilcileri, turizm çalışanlarının 12 ay boyunca sistemde kalabilmesi için kış dönemi teşvik modelleri ve personel eğitim desteklerinin hayata geçirilmesi gerektiğini savunuyor. Sezonun 12 aya yayılması ve kış turizminin (spor, sağlık ve kültür turizmi) canlandırılması, Alanya'nın bu kronikleşen işsizlik sorununu aşması için tek çıkar yol olarak öne çıkıyor.
Alanya’da havaların serinlemesiyle birlikte sadece plajlar boşalmıyor; binlerce aile için kış aylarındaki geçim mücadelesi yeniden başlıyor. Ekim ayının sonunda kilit vurulacak kapılar, kentin kış uykusuna nasıl bir ekonomik yükle gireceğini belirleyecek.