“Yetişmiş Eleman Kalmadı, Verim Düşüyor”
Yeni, kalifiye personel bulamamanın sektördeki en büyük sorunlardan biri haline geldiğini belirtti. “Personeli mesai sonrası veya izin günlerinde başka otellere gönderiyoruz. Bu geçici bir çözüm olabilir ama uzun vadede ciddi verim kaybı ve motivasyon düşüklüğü yaşatıyor. Bu sistemle çalışanı elde tutamayız. Kalıcı çözümler üretilmeli” ifadelerini kullandı.
“Lojman, Sosyal Haklar, Süreklilik Eksik”
Turizm sezonunun başlamasına rağmen otellerin doluluk oranlarının yüzde 60’larda kaldığını belirten Yeni, personel barınma, yemek ve sosyal haklar gibi temel alanlarda hâlâ ciddi eksikler yaşandığını vurguladı. “Otellerimiz tam kapasiteyle dolduğunda bu personel krizini nasıl aşacağız?” sorusunu yöneltti.
“HOTED Eğitimleriyle 170’e Yakın Kurs Gerçekleşti”
Konuşmasında HOTED’in yıllardır sürdürdüğü istihdam odaklı eğitim projelerine de değinen Yeni, “Dernek olarak kat şefliği ve housekeeping eğitim kurslarında 15. dönemi tamamladık. Ticari amaç gütmeden, sektöre donanımlı personel kazandırmak için çalışıyoruz” dedi.
Servet Ünlü: “HOTED Bu Mesleğin Gururu”
Alanya Belediye Başkan Yardımcısı Servet Ünlü ise HOTED’in sektöre kazandırdığı standartları överek, “Bu dernek sadece Alanya’da değil Türkiye genelinde kat hizmetleri alanını saygın hale getirdi” dedi.
